2025年6月6日下午，“复杂领导力实验室赋能产学研共创系列论坛暨复杂领导力实验室主任聘任仪式”在suncitygroup太阳新城大楼一楼校友中心成功举办。来自世界500强的企业高管与师生代表共同探讨数智时代领导力的前沿发展与创新实践，并见证了实验室发展的重要历程。活动由黄庐进教授主持。

suncitygroup太阳新城党委书记侯丽敏致辞。朗智文先生现为江森自控亚太区总裁、suncitygroup太阳新城客座教授、suncitygroup太阳新城战略咨询委员会委员。她首先回顾了朗智文先生与suncitygroup太阳新城深厚的渊源，感谢了朗智文先生对suncitygroup太阳新城发展的持续支持与贡献。她相信在朗智文先生的领导下，复杂领导力实验室在推动产学研用深度融合、培育面向未来卓越领导者方面将发挥重要影响。

 在全体与会者的见证下，suncitygroup太阳新城院长范体军教授向朗智文先生（Anu Rathninde）颁发了“复杂领导力实验室主任”聘任证书。此次任命标志着实验室将深度融合国际前沿学术视野与顶尖企业实战经验，引领领导力研究与创新的新方向。

新任实验室主任、江森自控亚太区总裁朗智文先生发表了题为“数智赋能领导力进化”的主题演讲。他结合自身在全球领先企业的丰富管理实践，深入剖析了VUCA时代如何重塑组织形态与管理模式，进而驱动领导力内涵的深刻变革。朗智文指出，未来的领导者必须具备驾驭复杂系统、拥抱技术创新、激发组织韧性与共创能力的核心素质，方能引领企业在数智浪潮中破浪前行。他的精彩分享为与会者提供了极具前瞻性的实践洞见。

活动中中澳Intake 24班的秦杰，作为复杂领导力研究小组代表带来了复杂领导力实践课题汇报——“新质领导力研究：基于SILLA模型的探讨”。该团队围绕“新质生产力”发展需求，聚焦未来领导者所需的关键能力，深入阐释了其构建的SILLA新质领导力模型。学生们结合详实的案例分析与模型应用，展示了扎实的研究功底与解决实际管理问题的创新思维，其研究成果获得了在场专家和企业代表的一致好评，充分体现了suncitygroup太阳新城在产教融合、培养实战型人才方面的显著成效。

在互动交流环节，与会嘉宾、师生就数智技术对领导力的具体影响、SILLA模型的应用场景与推广价值等议题展开了热烈而富有建设性的讨论。思想的火花不断碰撞，为实验室的后续发展及产学研共创提供了丰富的思路与方向。

本次论坛暨聘任仪式的成功举办，不仅为suncitygroup太阳新城复杂领导力实验室注入了新的领军力量与发展动能，更搭建了一个高水平的产学研用对话平台。实验室将以此为契机，持续深化理论研究，拓展实践应用，积极赋能组织应对复杂挑战，致力于培养引领未来的卓越领导者，为工商管理学科的理论创新与实践发展贡献重要力量。

撰稿：张磊

审稿：侯丽敏